Interne Stellenausschreibung

Zur Unterstützung suchen wir eine/n

Junior HR Controller (m/w/d)

Du übernimmst die Betreuung und Pflege unseres Standard-HR-Reportings und versorgst unterschiedliche Stakeholder mit passenden Auswertungen.
Du pflegst und aktualisierst unseren Stellenplan und stellst unserer Personalabteilung relevante Daten für das Tagesgeschäft bereit.
Du erstellst erste Analysen, wirkst bei Hochrechnungen sowie der Personalkostenplanung mit, führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus fundierte Erkenntnisse und erste Handlungsempfehlungen ab.
Du arbeitest eng mit unserem HR-Team und Management zusammen und entwickelst Dich zur Ansprechperson bei Fragen rund um das Personalcontrolling.
Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und unserer HR-Systeme und bringst Deine Ideen sowie neue Perspektiven aktiv ein.

Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im Controlling oder in der Datenanalyse, idealerweise im Personalbereich.
Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint
Du arbeitest gerne im Team, bringst Deine Ideen aktiv ein und kommunizierst offen und konstruktiv.
Du denkst analytisch, hast Spaß an Zahlen und bist offen dafür, Dich in neue IT-Systeme einzuarbeiten.
Du arbeitest verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und scheust Dich nicht davor, Fragen zu stellen.

Bereich: Personal und Recht

Abteilung: Personalcontrolling

Einsatzort: Soltau

Eintrittstermin: ab sofort

Arbeitszeit: 38,5, Voll- oder Teilzeit

Vertragslaufzeit: unbefristet
Eingruppierung: Tarifgruppe 5

Ausschreibungsnummer: 50009950

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner möglichen wöchentlichen Arbeitszeit!

Bewerbungen erbitten wir digital über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung an Kimberley Mai.