Interne Stellenausschreibung

Aufgabe:

• Du gestaltest maßgeblich die jährliche Personalkostenplanung und monitorst kontinuierlich unsere Personalkostenentwicklung.
• Du bist ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management zu allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche.
• Du erstellt eigenverantwortlich wiederkehrende sowie Ad-hoc-Analysen und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab. Dabei arbeitest Du gemeinsam mit Deinen HR-Kollegen daran, das Reporting weiterzuentwickeln und neuen Anforderungen anzupassen.
• Du hast unsere HR-KPIs aktiv im Blick.
• Du hältst unser Organisationsmanagement aktuell und stellst sicher, dass unsere Steakholder eine Top-Datenbasis zur Verfügung haben.
• Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst Dich mit Deiner Controlling-Perspektive aktiv ein.

Was wir bieten:

• Klasse Team und spannende Aufgaben, an denen Du wachsen und mit denen Dich entfalten kannst
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine und Cafeteria mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und einen Paten, der Dich bei Deinem Start bei hagebau unterstützt

Profil:

• Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling bzw. HR, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung!