Interne Stellenausschreibung

Zur Unterstützung suchen wir eine/n

Personalcontroller / HR- Analyst (m/w/d)

Du gestaltest und verantwortest maßgeblich die Personalkostenplanung und monitorst die Ergebnisse kontinuierlich
Du erstellst die monatliche Hochrechnung inklusive der Abweichungsanalysen
Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management bei allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für die Personalreferentinnen
Du erstellt hochwertige ad hoc Analysen und erstellst aus nüchternen Daten die Grundlage für praktische Handlungsempfehlungen
Du bist vorne dabei, wenn es darum geht, unser HR-Reporting und unsere HR- Systemlandschaft weiterzuentwickeln und bringst dich mit deiner Personalcontrolling- Perspektive aktiv ein

Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR- Controlling oder HR- Analytics
Du bist ein absoluter Teamplayer
Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Eine analytische Denk- und Arbeitsweise und ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus

Bereich: Personal und Recht

Abteilung: Personalabteilung

Einsatzort: Soltau

Eintrittstermin: ab sofort

Arbeitszeit: 38,5, 30, Teilzeit

Vertragslaufzeit: unbefristet
Eingruppierung: Tarifgruppe 5

Ausschreibungsnummer: 50009950

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und gewünschten Stundenanzahl!

Bewerbungen erbitten wir digital über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung an Kimberley Mai.