Interne Stellenausschreibung

Aufgabe:

• Durchführung und Weiterentwicklung unseres Personalkostenplanungsprozesses sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Monitorings
• Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management zu Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Bearbeitung, Optimierung und Weiterentwicklung unseres HR-Reportings inkl. Erstellung von Statistiken und Analysen
• Pflege und Betreuung unseres Organisationsmanagements
• Übernahme der Verantwortung für die Organigramm-Erstellung
• Unterstützung bei der Personalstammdatenpflege inkl. Sicherstellung der Datenqualität
• Ermittlung von Tantiemen-Zahlungen für das Top-Management  
• Mitwirkung an HR-relevanten IT-Projekten

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrere Jahre  Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
• Analytische Denk- sowie strukturierte, gründliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstäke sowie sicheres Auftreten gegenüber der Managementebene
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung!