Interne Stellenausschreibung

Zur Unterstützung suchen wir eine/n

IT-Projekt- & Change Manager (m/w/d)

Aufbau und Weiterentwicklung unseres Change-Managements inkl. Verantwortung für nachhaltige Change-Prozesse
Aktive Gestaltung unserer digitalen Transformation durch Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
Optimierung und Steuerung von Change-Prozessen durch Feedbackintegration und Akzeptanzbewertung
Überwachung unseres Prozessfortschritts sowie Risikomanagement zur Sicherstellung erfolgreicher Veränderungen
Beratung und Unterstützung als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Change-Prozesse
Anwendung von Change-Management-Methoden und Kommunikationsstrategien in einem innovativen Umfeld
Einbringung und Umsetzung eigener Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung
Strategischer Aufbau passender Strukturen und Methodiken in Zusammenarbeit mit unserem IT PMO

Studienabschluss oder Ausbildung mit gleichwertiger Qualifikation
Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement
Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Projekt- und Changemanagement (idealerweise im IT-Umfeld)
Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Change-Prozessen
Fundiertes Wissen über Changemanagement-Methoden
Erfahrung & fachliches Know-How in der Einführung von ERP-Systemen und in der Prozessberatung
Freude an der Arbeit mit Kunden sowie Teamstärke und Empathie
Nachweisbare Erfolge in Kommunikationsstrategien von Vorteil

Bereich: Gesellschafter ERP

Abteilung: IT Consulting

Einsatzort: Soltau, mobile Office, deutschlandweit

Eintrittstermin: ab sofort

Arbeitszeit: 38,5

Vertragslaufzeit: unbefristet
Eingruppierung: 5

Ausschreibungsnummer: 50015152

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bewerbungen erbitten wir digital über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung an Daniel Brinker.