Was bieten wir Dir?
- Du gestaltest und verantwortest unsere Personalkostenplanung und überwachst die Ergebnisse kontinuierlich.
- Du erstellst monatliche Hochrechnungen, Abweichungsanalysen sowie regelmäßige Reportings und Ad hoc‑Analysen zu verschiedenen Personalthemen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres HR‑Reportings ein.
- Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management bei allen relevanten Fragestellungen zum Personalcontrolling und Sparringspartner (m/w/d) für unsere Personalreferentinnen sowie unser Controlling.
- Du unterstützt bei der Aktualisierung unseres Stellenplans und Organigramms.
Was bringst Du mit?
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt (Personal-)Controlling abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in HR-Analytics und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie IT-Affinität mit.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten, insbe. in Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Eine analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und gewünschten Stundenanzahl!
| Frühester Eintrittstermin | : | ab sofort |
| Kontakt | : |
Mai, Kimberley |
