Was bieten wir Dir?
- Du gestaltest und verantwortest maßgeblich die Personalkostenplanung und monitorst die Ergebnisse kontinuierlich
- Du erstellst die monatliche Hochrechnung inklusive der Abweichungsanalysen
- Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management bei allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für die Personalreferentinnen
- Du erstellt hochwertige ad hoc Analysen und erstellst aus nüchternen Daten die Grundlage für praktische Handlungsempfehlungen
- Du bist vorne dabei, wenn es darum geht, unser HR-Reporting und unsere HR- Systemlandschaft weiterzuentwickeln und bringst dich mit deiner Personalcontrolling- Perspektive aktiv ein
Was bringst Du mit?
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR- Controlling oder HR- Analytics
- Du bist ein absoluter Teamplayer
- Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine analytische Denk- und Arbeitsweise und ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und gewünschten Stundenanzahl!
| Frühester Eintrittstermin | : | ab sofort |
| Kontakt | : |
Mai, Kimberley |
