Was bieten wir Dir?

• Selbstständige und termingerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Abführung von Beiträgen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter unter Berücksichtigung (außer-)tariflicher sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Übernahme einer dienstleistungs- und kundenorientierten Kommunikation mit verschiedenen hagebau-Stakeholdern
• Bearbeitung unseres Melde- und Bescheinigungswesens sowie sonstiger administrativer Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Auswertungen zum Thema Abrechnung
• Zuarbeit in HR-Projekten

Was wir bieten: 

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), oder ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Souveräne Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• SAP R/3 HR-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kollegen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner möglichen wöchentlichen Arbeitszeit!