Was bieten wir Dir?

• Beratung und Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unsere bestehenden Prozesse im Bereich Bonusmanagement und berätst unsere internen Fachabteilungen bei der Implementierung effizienter SAP S/4HANA-Lösungen.
• Implementierung und Customizing: Du bist verantwortlich für die Implementierung und das Customizing von SAP S/4HANA im Bereich Settlement Management (Bonusmanagement) und stellst sicher, dass die Systeme perfekt auf unsere Anforderungen abgestimmt sind.
• Projektrealisierung: Du leitest eigenständig Projekte oder arbeitest in interdisziplinären Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsprozesse nachhaltig verbessern.
   
• Schulungen und Support: Du führst Schulungen durch und unterstützt unsere Anwender bei der Nutzung der SAP-Module, um eine hohe Benutzerfreundlichkeit und Effizienz zu gewährleisten.
   
• Monitoring und Reporting: Du überwachst die Performance der implementierten Lösungen und erstellst regelmäßige Berichte, um den Erfolg der Maßnahmen zu dokumentieren und kontinuierliche Verbesserungen zu identifizieren.

Was bringst Du mit?

• Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in SAP Settlement Management und S/4HANA; Erfahrung in SAP SD, MM, FI, CO; Grundkenntnisse in ABAP.

• Prozessverständnis: Analyse und Optimierung von Bonusprozessen; Übersetzung komplexer Anforderungen in technische Spezifikationen.

• Projektmanagement: Erfahrung in SAP-Projekten; starke Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.

• Analytik: Starke Datenanalyse- und Problemlösungsfähigkeiten.

• Kommunikation: Hervorragende schriftliche und mündliche Fähigkeiten.

• Industriekenntnisse: Erfahrungen in relevanten Branchen; Vertrautheit mit Best Practices.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Fahrrad- und Technikleasing 
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen  
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!