Ihre Aufgaben

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende 
• Optimale Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Planmengen und Forecasts im B2B- und B2C-Logistikumfeld
• Onboarding in- und externen Personals sowie Sicherstellung ausreichender Mitarbeiterqualifikation
• Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung unserer operativen Prozesse im Warenausgang unter Berücksichtigung von Kennzahlen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse (KVP) sowie nachhaltige Begleitung und Durchführung von Prozessänderungen
• Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft (z. B. LHM-Buchung, Sicherstellung der Vollständigkeit von Lieferdokumenten und Datensätzen)
• Sicherstellung, Organisation und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Was wir bieten: 

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittagen
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und hochwertige Arbeitskleidung

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung und erste Führungsverantwortung im Logistikumfeld, idealerweise im Warenausgang
• Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen​​​​​ 
• Routinierte MS Office-Anwenderkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen!