Was bieten wir Dir?

• Aktive Mitgestaltung, Ausbau und Weiterentwicklung unseres IT-Changemanagements
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Überwachung übergreifender Changes und Sicherheitsstandards
• Verbesserung der Change-Prozesse durch Integration von Feedback und Bewertung der Akzeptanz
• Überwachung des Prozessfortschritts, frühzeitige Risikoerkennung und proaktive Risikominimierung
• Unterstützung als Ansprechpartner für Fragen zum Change-Prozess
• Anwendung verschiedener Changemanagement-Methoden und Kommunikationstechniken

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes, fachspezifisches Studium oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Changemanagement bevorzugt im IT-Umfeld
• Umfangreiche Projekterfahrung im Aufbau von Changemanagement-Prozessen
• Fundiertes Wissen über Changemanagement-Methoden und -Prozesse 
• Idealerweise nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien 

Was wir bieten: 

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Fahrrad- und Technikleasing 
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen  
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!