Was bieten wir Dir?

• Du betreust die Mitarbeiterentwicklung, u. a. mithilfe eignungsdiagnostischer Tools
• Du entwickelst selbstständig passgenaue Qualifizierungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen
• Du kümmerst Dich um die Nachfolgeplanung für Führungskräfte und Potenzialträger
• Du erarbeitest Personalentwicklungsinstrumente und stehst dazu im engen Austausch mit der Personalabteilung
• Du bist für den kontinuierlichen Auf- und Ausbau unseres Lernangebots verantwortlich
• Du steuerst den Einsatz externer Trainer und Dienstleister
• Du richtest Deine Themen am kulturellen Wandel des Unternehmens aus und treibst diesen dadurch im Team voran

Was bringst Du mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Abgeschlossene Coaching-Ausbildung von Vorteil, um unsere Mitarbeitenden bei Entwicklungswünschen optimal begleiten zu können
• Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. mit der Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Praxiserfahrung in den Bereichen Karrierepfade, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes und aufgeschlossenes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unser Angebot wird erweitert durch:

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inklusive Gleitzeittage
• Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen Team
• hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen
• Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!