Was bieten wir Dir?

• Durchführung und Weiterentwicklung des Personalkostenplanungsprozesses sowie Sicherstellung des kontinuierlichen Monitorings
• Ansprechpartner des Managements zu Ad-hoc Auswertungen und Reports
• Bearbeitung, Optimierung und Weiterentwicklung des HR-Reporting
• Pflege und Betreuung des Organisationsmanagements
• Unterstützung bei der Personalstammdatenpflege sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung von Statistiken und Analysen
• Ermittlung der Prämien-/Tantiemezahlungen
• Steuerung und Durchführung von HR-relevanten IT Projekten als erster Ansprechpartner (Bsp. Digitalisierung des Personalinformationssystems)

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, IT und/oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich HR Controlling sowie Erfahrung in der Bearbeitung von HR-relevanten IT Projekten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, gründliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
• Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Managementebene

Unser Angebot wird erweitert durch:

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inklusive Gleitzeittagen
• Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen Team
• hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen
• Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio)
• Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter