Was bieten wir Dir?

  • Übernahme der Verantwortung für das Bewerbermanagement von Fach- und Führungskräften – von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
  • Koordination und Durchführung von Interviews
  • Funktion als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kandidaten und Interessierte
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachbereichen
  • Auswahl und Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche
  • Direkte Kandidatenansprache über Soziale Medien und Karrierenetzwerke in Form von Active Sourcing
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsangeboten

Was bringst Du mit?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen bzw. (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Active Sourcing
  • Erfahrung in der Führung von Interviews
  • Begeisterung für Recruitingstrategien und -prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und aufgeschlossenes Auftreten
  • Teamplayer- und Hands-on-Mentalität sowie hohe Affinität für neue Medien

Unter Angebot wird erweitert durch:

  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inklusive Gleitzeittagen
  • Abwechslungsreiches Aufgabenpaket und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen Team
  • hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen
  • Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio)
  • Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Kontakt

Fach, Johanna