Was bieten wir Dir?

• Übernahme der Verantwortung für das Bewerbermanagement von Fach- und Führungskräften – von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• Koordination und Durchführung von Interviews
• Funktion als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kandidaten und Interessierte
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachbereichen
• Auswahl und Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche
• Direkte Kandidatenansprache über Soziale Medien und Karrierenetzwerke in Form von Active Sourcing
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsangeboten

Was bringst Du mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen bzw. (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Active Sourcing
• Erfahrung in der Führung von Interviews
• Begeisterung für Recruitingstrategien und -prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und aufgeschlossenes Auftreten
• Teamplayer- und Hands-on-Mentalität sowie hohe Affinität für neue Medien

Unter Angebot wird erweitert durch:

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inklusive Gleitzeittagen
• Abwechslungsreiches Aufgabenpaket und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen Team
• hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen
• Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio)
• Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter